2) Les régimes de la mobilisation dans le salariat: le management post-fordiste et son avant-garde nazie

Mise à jour, 30-07-20

"Nous avons battu les nazis par les armes, mais pas par les arguments." (H. Arendt)  

Il s'agira ici d'une modeste tentative pour donner aux ploucs, ces gens qui s'imaginent encore vivre dans la modernité, des outils maniables dans la limite de leurs moyens, dont ils pourront, le cas échéant, se servir pour essayer de sortir de leur état d'arriération, et avoir une chance d'être enfin en phase avec leur époque, au lieu de finir bêtement leur vie à arpenter des ronds-points.
Pour cela, la post-modernité sera présentée ici suivant deux volets complémentaires:
1-Le management post-fordiste des individus via son avant-garde nazie.
2-Le monde réticulaire (en réseau) des projets dans lequel l'individu doit savoir s'insérer pour réussir sa vie.

La grève des écoliers (Royaume-Uni, 1911)

On connait bien la chanson. L'abolition du travail des enfants de pauvres dans les usines, pour leur permettre de s'instruire dans les écoles, est systématiquement présenté comme une des grandes avancées sociales de notre temps. Problème: il est rare de se demander si les premiers concernés, les enfants eux-mêmes, viendraient corroborer cette version idyllique.

Baron Charles Dupin, de la perfection lucrative (plan détaillé suivant une grille de lecture marxienne)

 Mise à jour, 01-06-20


 " Il y a donc un avantage extrême à faire opérer infatigablement les mécanismes en réduisant à la moindre des durées les intervalles de repos. La perfection lucrative serait de travailler toujours[...]. On a donc introduit dans le même atelier les deux sexes et les trois âges exploités en rivalité [...], entraînés sans distinction par le moteur mécanique vers le travail prolongé, vers le travail de jour et de nuit pour approcher de plus en plus le mouvement perpétuel."
Charles Dupin, Discours à la Chambre des pairs, 1847